Oportunidade: Desenvolvedor (a) Full Stack Sênior
Localização: São Paulo, Belo Horizonte ou Cuiabá (remoto ou híbrido – negociável)
Empresa: R10 Score
Contratação: PJ

O que buscamos 🎯:

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior, com forte domínio técnico, perfil analítico e planejador, capaz de atuar com autonomia plena e liderança técnica.

Esse(a) profissional será responsável por decisões arquiteturais, definição de padrões técnicos e pela orientação da equipe no desenvolvimento de aplicações web e mobile escaláveis, performáticas e seguras.

Responsabilidades e Atribuições:

Liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções full stack (front e back).
Projetar, codificar, testar e depurar aplicações utilizando React ou Vue.js no front e Node.js, TypeScript, Angular ou Python no back.
Compreender requisitos e convertê-los em especificações técnicas alinhadas entre front-end e back-end.
Definir arquiteturas de sistemas e integrações, promovendo separação de responsabilidades e reuso de componentes.
Garantir boas práticas de código, arquitetura e testes automatizados (Jest, Cypress, JUnit, PyTest).
Identificar e corrigir problemas de performance e bugs críticos em ambientes distribuídos.
Elaborar documentação técnica em Swagger, Storybook, Confluence ou similares.
Liderar revisões de código, orientar desenvolvedores menos experientes e promover boas práticas.
Refatorar código legado com foco em qualidade técnica e alinhamento arquitetural.
Explorar novas ferramentas, frameworks e tendências para evolução contínua da stack tecnológica.

Requisitos – Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:

5+ anos de experiência em desenvolvimento full stack com liderança técnica.
Profundo domínio em TypeScript, Python, Flutter, PostgreSQL, MongoDB, Git, Docker, AWS CDK e CI/CD.
Experiência em arquitetura de microsserviços, práticas DevOps, monitoramento e segurança da informação.
Vivência em design e implementação de sistemas escaláveis e seguros.
Domínio de Clean Code, SOLID, DDD e princípios arquiteturais.
Experiência com estratégias de observabilidade, rastreamento e monitoramento.

Diferenciais Desejados:

Vivência com JUnit, Mockito e testes automatizados avançados.
Experiência em decisões estratégicas de arquitetura e definição de padrões técnicos.
Atuação como mentor técnico para membros da equipe.

Competências Comportamentais:

Clareza na comunicação técnica e estratégica.
Alta capacidade analítica e habilidade para traduzir problemas complexos em soluções práticas.
Postura de liderança técnica, senso de dono e responsabilidade pelos resultados.
Organização, proatividade e visão sistêmica.
Resiliência diante de adversidades e alinhamento com valores da empresa.
Atuação como agente de transformação, promovendo inovação, melhoria contínua e evolução técnica da equipe.

O que oferecemos:

🧠 StarBem: Acesso a psicólogos, nutricionistas e especialistas em saúde e bem-estar.
🏋️ Wellhub/Gympass: Academias, personal trainer e programas fitness.
🏖️ Day off no aniversário.
🚀 Ambiente criativo e colaborativo.
💻 Oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.

💡 Se você gosta de desafios, tem paixão por tecnologia e quer liderar iniciativas técnicas de alto impacto, venha fazer parte do nosso time R10 Score!